根据《2024年河南省(漯河市)事业单位公开招聘联考工作的公告》要求,现将递补人员名单予以公布(见附件)。漯河市人力资源和社会保障局2024年10月10日附件:2024年漯河市事业单位公开招聘联考体检
2024-10-1082
根据《郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》规定,结合笔试情况,经研究,本次笔试最低合格分数线为50分,对达不到最低合格分数线的,不得进入面试。进入面试资格确认人员根据笔试成绩分
2024-10-1081
2024年河口区事业单位优秀人才选聘报名统计(截止10月10日 17:00).xls
2024-10-1059
为深入实施人才强市战略,加快人才集聚,按照全市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《宜昌市西陵区事业单位2025年“招才兴业”高
2024-10-11169
为深入实施人才强市战略,加快人才集聚,按照全市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《宜昌市伍家岗区事业单位2025年“招才兴业”
2024-10-11119
为深入实施人才强区战略,加快人才集聚,按照全市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《宜昌市夷陵区2025年“招才兴业”事业单位高
2024-10-1190
为深入实施人才强市战略,加快人才集聚,按照宜昌市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)《当阳市事业单位高层次及急需紧缺人才引进工作实施办
2024-10-11147
为深入实施人才强县战略,加快人才集聚,按照宜昌市“招才兴业”工作安排,根据《远安县急需紧缺专业人才引进管理暂行办法》(远办发〔2021〕7号),现将《远安县2025年“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引
2024-10-1174
为深入实施人才强市战略,加快人才集聚,按照宜昌市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《宜都市事业单位2025年度“招才兴业”高层
2024-10-1190
为深入实施人才强市战略,加快人才集聚,按照全市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《长阳土家族自治县人才引进培养服务暂行办法》(长发
2024-10-11258
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