一、慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,笔试后将划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按
2024-01-1615
一、慈溪市人民法院公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,笔试后将划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均
2024-02-2013
一、慈溪市民政局及所属事业单位公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线,按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平
2024-02-2014
宁波杭州湾新区东方人力资源有限公司招聘派遣制工作人员笔试阅卷工作已结束。按照招聘公告规定,笔试后,将统一划定笔试合格分数线:同岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,笔试合格分
2024-03-2111
一、慈溪市委老干部局公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,笔试后将划定笔试合格分数线,按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按
2024-04-027
一、慈溪市应急管理局公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60
2024-04-0912
一、慈溪市逍林镇人民政府公开招聘派遣制工作人员笔试阅卷和体能测试工作已结束,笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线,按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足
2024-04-1610
为平衡不同面试组考官评分尺度的差异,保证公平公正,在此次面试过程中,同一岗位不同面试分组的,引入修正系数计算面试最终得分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×考生所在面试小组的修正系数。修正系数=同一岗位
2024-04-208
一、慈溪市财政局公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束,按照招聘公告,按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。在
2024-04-226
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